战略新兴，研发先行

        凯尔达秉着“战略新兴，研发先行”的理念，一直高度重视人才培养和研发队伍的建设，不断吸引境内外优秀人才加入，不断壮大公司的自主研发实力。为鼓励技术人员持续研发，公司制定了良好的研发激励机制，鼓励研发人员持续深入参与公司技术研发及项目开发，不断提升公司的技术实力。       

       同时，公司通过建立博士后工作站、重点实验室、工程技术中心和社会实践基地等研发创新平台引进了大批工业机器人及工业焊接领域内的研发、技术和生产人才，并通过承接重大课题、产学研合作、参与国家标准制定和企业自身的持续研发等为该等人才后续培养提供了良好的土壤，进而储备了一批拥有专业能力和丰富经验的技术、研发和生产团队。截至2021年12月31日，公司已构建起由84名计算机软件、电气工程、机械电子、机械设计、机械自动化等方面专业人员组成的研发技术团队，研发方向涵盖机器人运动控制、工业焊接技术、焊接工艺等各领域。       

       凯尔达持续关注技术研发方面的投入，强化优秀研发人员的引进与培养，重点利用内外技术资源，提升其在工业机器人领域的自主创新能力和研发水平，巩固和保持其产品和技术的领先或先进地位。       

       截至2021年12月31日，在多名博士带领的国内外专家团队的共同努力下，凯尔达新增国家授权专利17项，其中发明专利4项、实用新型9项。经过多年的技术积累，公司已经形成了以工业机器人技术及工业焊接技术为核心的焊接机器人应用及工业焊接设备的成套技术，至今已获专利109项，其中发明专利29项、实用新型专利44项，已取得软件著作权33项。凯尔达在工业焊接领域具备较强的核心竞争力，在科技创新领域不断占领高地，持续创新创造佳绩。